[畫] 打氣... 不，是打擊

  

有時候，打氣跟打擊只有一線之隔。

上一則的「Watch your step」，是在講領導者要有氣度，要能夠尊重、善用，甚至欣賞 team member 的優點長處。

這一則漫畫是另一次有感而發。

上位者或許是想要激勵士氣，於是用了各種方法，可能是精神喊話、規劃願景（或者叫做畫大餅）、身先士卒，或是搏感情。

無論是用什麼方法，都可以看出領導者到底有沒有所謂的領導特質。好的領導者，一舉一動都能對團隊組織帶來活力衝勁；不是那麼好的領導者，可能講了一堆卻無法打動人心，更糟糕的，反而打擊了士氣。

打氣怎麼會變成打擊呢？舉個例子來說，老闆可能會想要以競爭對手的實況來讓團隊產生緊張感，進而凝聚出想要跟對手競爭的鬥志；但一沒有拿捏好，反而會讓團隊產生過份的壓力。比如說，直講對手推出什麼產品、已經佔據了多少市場、我們再不努力就要喝西北風... 弄得團隊未戰先衰，打氣反而成了打擊。

我也不是什麼領導人才，不過我知道這種事情似乎也講天份的。就算一樣的講稿，給不同的人去講，效果也會大不相同。

老闆們，下次想要替員工打氣之前，先確定下手不會太重。